근로자가 퇴사한 후 LCD필름 제조업체의 동종업체에 이직하자 회사의 영업비밀이 침해될 가능성이 있다는 이유로

회사가 근로자를 상대로 전직금지가처분을 신청한 사례입니다. 영업비밀의 존재와 침해가능성이 없다는 점을 밝혀내 근로자측이 승소하도록 진행한 사례입니다.